职场指南：人际交往掌握这4招，快速让别人信任你!
人和人之间的交往，本质是信任。而我们大部分时候的沟通目的，都是为了创造信任。
既然人际沟通的本质是信任，那么信任要怎么建立呢?怎样才能让别人快点相信我们呢?
我总结了一个公式：信任 = 了解 + 认可 + 共鸣。这三个层次是逐渐递进的，一个人对另一个人的信任，通常都需要经过这三个阶段。
1、 了解
如果你不了解一个人，你当然就很难相信他。换言之，要获得别人的信任，首得让他了解你。而保持真诚，把自己最真实的那一面展现出来，正是让他人了解你的最佳方式。
把真实的自己暴露在别人面前，让别人了解你，是获取信任的第一步。
2、 认可
了解之后不够，我们还需要他人认可自己，然后才到信任。认可无非是两大要素，专业度和人格魅力。我们去信任一个人的时候，很大程度就出于这两方面。
比如，你跟客户沟通的时候，肯定要展示自己的专业度。如果别人问啥你都说不知道，你的专业度就丧失了。
成为自己想要成为的样子，在自己的领域保持专业，从而获得认可，是人际交往中获取信任的第二步。
3、共鸣
建立信任的第三步，是在沟通中传递情感，引发共鸣。
信任本身就是一种情感，而不是理性分析的结果。所以，我们获取他人的信任，也需要去满足他人的情感需求。
而且，在情感和理性两种说服方式上面，情感永远更胜一筹。比如说，美国总统选举。本来，要选一个人来治理自己的国家，是个需要高度信任的事情，看起来应该是理性分析。但我们去看所有的竞选演讲，讲的都不是理性，而是在不断渲染情感。
原因在于，情感是瞬间抵达对方内心的，是可以马上感知到的。而逻辑和理性则不同，它是需要很长时间去思考的。
4、感知
最后，我们很多的人际交往是长期的、多次的，也就是说，需要跟别人建立持续的信任。
持续信任的关键，除了前面讲到的三点，还需要什么?是有感知。
我们经常说，一个总是默默做好事的人，别人反而不会觉得他帮了自己很多;而一个不怎么做好事的人，偶尔帮你个忙，你会感激涕零。这其中一个原因，就是感知。
当然，我们让别人感知的方式也必须是恰当的，不能过于频繁，更不是主动邀功。
无论跟家人沟通，还是跟另一半沟通，还是跟朋友或者同事沟通，都是一样的。我们都需要以恰当的方式，让对方感知到我们的付出。
最后小结：
我们今天讲了沟通，沟通的本质是建立信任，而信任可以通过了解、认可和共鸣，这三个点来建立。
第一点，让他人了解自己的关键，是真诚，是暴露真实的自己。
第二点认可，是用你的专业度或人格魅力，让别人来信任你。专业度很好理解，人格魅力需要你敢于成为自己想要成为的人。
最后一点是共鸣。你要理解你的家人和同事，了解他们的情感是怎样的。当别人感觉你非常理解他们情绪的时候，你们之间的信任就建立起来了。
另外，当你需要持续让别人信任你的时候，不要默默付出，可以偶尔让对方感知到你的付出和真诚。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件与管理举报，一经查实，本站将立刻删除。
相关推荐
职场指南：这4条职场法则，你一定要懂得
在这个社会可以说是一个非常复杂的朋友圈。形形色色什么样的人都有。那么在职场上工作的地方也是避免不了和各种类型的人来打交道。因此，这4条职场法则，你一定要懂得。1、求真务实的工作态度我们在进入职场之前是经过千辛万苦的，是从那好几百或者是好几千…老实人的职场生存法则，二十年管理专家总结出八句话01准确定位：充分发挥老实人可靠让人放心的品质优势，在职场赢得一席之地02核心价值：做好本职工作，学习新技术新技能提升核心价值，这是生存根本03人际关系：把自己的人际关系经营得简单干净，为自己营造一个安全的环境04谨言慎行：为人处事如履薄冰、善待所有人，失落时不颓废，得意时不忘形05韬光养晦：行事低调不做出头鸟，不争不抢，用行动、时间、成绩结果说话06规避弱点：规避轻信他人、不会拒绝、不善沟通等弱点，留个弱点示弱生存07坚持原则：听从领导的指令，维护公司利益，
老实人的职场生存法则，主要有以下几个方面：1、准确定位：充分发挥老实人可靠让人放心的品质优势，在职场赢得一席之地2、核心价值：做好本职工作，学习新技术新技能提升核心价值，这是生存根本3、人际关系：把自己的人际关系经营得简单干净，为自己营造一…职场指南：如何突破职场天花板?
遭遇职场瓶颈时，可以通过以下三种方式解决。第一，可以通过调岗的方式，在公司内部寻找新的机会。第二，可以跳槽、转行或者创业，尝试一些成长更快、收入更高的职业。第三，则是通过学习和进修来提高自己的核心竞争力。然而，前两种方式虽然可以暂时缓解瓶颈…4个实用职场学习方法，快速提升自身能力
大家好我是七芊，最近总结4个非常好用的职场学习方法，希望对职场的你有一定帮助。1、实践型学习实践获得反馈这是最好用的学习方式，在公司里经手项目通过实践遇到问题，针对问题解决问题是最好用的学习方式，没有之一。我个人是非常喜欢这种学习方法，非常…职场指南：想要升职加薪需要掌握这3项能力
在职场，想要升职加薪，不能只靠消耗更多时间加班来完成工作，更不能停留在会做个表格，画几张图表这样的基础阶段。你至少需要掌握以下3项能力：1）灵活使用工具，高效完成工作2）业务模型+数据分析，帮你高效汇报获得更多支持。3）从公司全局思考，最大…职场指南：改善人际关系9大经典法则，终生受用
改善人际关系9大经典法则1、懂得倾听，但不卷入别人的负面情绪。对于喋喋不休的抱怨，试着在合适的时间打断他，问问他们想要如何解决。2、学会让步，才能学会坚持。在核心问题上坚持，但对于一些并不重要的问题让步也无妨。3、别让别人的评价左右你的快乐…职场指南：7个实用原则，熟记可一生受用
职场指南：7个实用原则第一则:工作不养闲人，团队不养懒人。第二则:入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。第四则:千工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。第五则:赚不到钱，赚知识;赚不到知识，赚经历;…职场指南：个人保障应该怎么买？
个人保障怎么买，有一条简单使用的基本原则：有针对性的把医保和企业保险覆盖不到的地方给覆盖了。社保三条线中，下线不用担心，1800/1300元的起付线，30+的职场人还能负担。但上线要突破，50万这钱说多不多，真要遇上大病，还是不够用的。更重…摄影技巧：6招快速照片更有层次感
优秀的照片有不少特质，其中层次感必不可少。什么是照片的层次感?通俗点说，就是一张照片里被摄物有主次，画面观之有远近、大小、前后的视觉效果，有对比、有空间感。比如下面这张图：画面中，白云、蓝天、雪山、草地、河流，由远及近，层层分明，空间感强，…实用心理学：人际交往28个基本原则
1、评判一个人能不能够做好朋友的标准，不是看对方有多有趣、好看、健谈，而是看ta没有一颗善解人意和仁爱之心。如果没有，这段友谊可能不会长久。2、不喜欢你≠永远不喜欢你。永远不要因为别人拒绝你而感到气馁，对方拒绝你，很有可能是还没感受到你的魅…
