4个实用职场学习方法，快速提升自身能力-善记事

大家好我是七芊，最近总结4个非常好用的职场学习方法，希望对职场的你有一定帮助。

1、实践型学习

实践获得反馈这是最好用的学习方式，在公司里经手项目通过实践遇到问题，针对问题解决问题是最好用的学习方式，没有之一。

我个人是非常喜欢这种学习方法，非常欣赏实践型学习的人才。很多晦涩难懂的专业术语如果没有实践过程中遇到，几乎无法理解。

2、读书学习

读书学习最重要的一点在于改善思维分析角度。我从2014年到现在至少每年要读50-100本书。但是从2020年开始读的基本都是行业内部有点门槛的专业性书籍，这部分书籍本质上内容很多，如果不是从业者很难理解透彻。

好处在于这些书籍会给你新的思考角度，比如我最近读的3本金融类著作，让我对于整个商业模型和盈利认知有了比较大的改观和迭代。

3、听课学习

听课学习最重要的不是筛选出最好的课程，整体和读书一样的，目标都是切换自己思维的角度。不管是读书还是听课，当你死磕一个问题听多了，很容易找到相同的地方，相同的地方就是最重要的地方也是记忆最深刻的地方，所以当你反复听到一个知识点，一种角度的时候，需要足够重视这个问题。

无论是读书还是听课，整体而言都是改善思维，所以开始比较重要。不要在乎形式，不要在乎数量，不要在乎优劣程度，开始获取信息，获取有利的触发点，给你新的思路应用实践解决问题，如果考读书解决问题几乎是不太现实的，只有实践能解决问题。

4、行业——领域——类型公司——岗位

行业分析术：之前很多学员还有我的朋友都问我如何进行行业分析?

我过去有个说了很腻但是很好用的方法“行业——领域——类型公司——岗位”这样分析一家公司，分析适合自己的工作。目前我在分析的时候又会多了很多金融类的市场板块，比如这个公司的业务模型，市盈率，产品模型等等。

整体而言解决问题可以通过如下方法：

先实践遇到问题而非先学习——针对问题读书听课改善思维，了解基本常识——获取信息源头的信息，信息源头基本上就是最核心的人——形成自身对问题的思考结构和方案——快速投入实践。这一套方法迭代2-3次，基本上可以对于一个行业和目标领域又较清晰的认知和属于自己的判断。

值得注意的是，这套方法非常不适合自尊心很强的人来做，因为不学习先实践很容易遭遇失败，受到非常大的打击，外界的否定，质疑，产生自我否定。

这个方法最初实践要的就不是成功，而是失败，外界的否定和质疑，让你知道问题在哪里，然后针对问题解决问题。

来源：七芊职场物语

4个实用职场学习方法，快速提升自身能力