职场进化论 新人一定不要犯的错误
职场新人
一定不要犯的错误
错误有大小之分
但这些错误真的建议避免
小则招来领导一顿骂
大则葬送工作机会
×1.学生心态
公司不是学校，进入职场后，没理由要求公司给你开工资，让你慢慢学习。尽快发挥价值，让公司感知到你存在的意义才是王道。
×2.百度就能解决的问题还要问
不要凡事张口就问，无论什么问题，建议先百度、知乎、Google，各大搜索引擎看看。
×3.拉帮结派
不要卷入办公室的明争暗斗，不要抱团、刻意针对别人，任何时候不背后说别人坏话。
×4.想得多做的少
想法很多，这很好，但如果能多提出想法，多尝试落地，然后虚心请教更好。
×5.上班就是混日子
总是白天摸鱼，晚上刷剧。等三五年过去，什么技能都不会，这不是很可怕?
×6.被动等待
刚入职场，可以多观察多学习，看看同事风格，不宜太出风头，但在你工作两三个月之后，一定要积极主动起来。
×7.不把靠谱当回事
不要总想着多么优秀，做个靠谱的人。有多少人还等着别人纠正错别字?
×8.把同事当朋友
切忌交浅言深，人心隔肚皮。再好的同事，也要适当保持距离。别啥都说，比如离职…
×9.太追求完美
完成比完美更重要，公司运作是有成本的，最完美的，不一-定是最有利于公司发展的。
×10.上下班通勤3小时
别为几百块折腰，住得远，不仅消耗精力，还会消耗你的热情。学会投资自己，把多出来的时间用于学习，你往后可以赚的更多。
×11.总想让团队每个人都喜欢我
你又不是人民币，干么都要喜欢你，搞好同事关系是重要，但聚在一起八卦，吐槽，长远来看并不利于你在职场的发展。拥有不可替代的能力，才是你安身立命的筹码。
×12.没有团队意识
每一个JD都有团队协作能力，可见这个真的很重要，别想独赢，职场中总眼红别人这没必要，也千万不要做给别人使绊子的人，合作共赢才是王道!!!
×13.不反馈不求助
职场中公司只会看你的成果，不在意你是如何完成的。当接到一个很难的任务时，不要独自苦思冥想。想想周围的同事、同学、朋友，能否帮到你，都可以尝试求援。老板也是你的资源! ! ! 记得用。
×14.不知道细节就开干
上司分配任务时，一定要当场确定好细节，不要不好意思问督，如果你不一一开始就确认清楚细节，按自己理解的做事，出问题了反而会让上司觉得你不靠谱。
×15.总说我不会
把每一句“我不会”改成“我可以学”职场新人，很容易遇到有困难的工作，如果上司分配任务，不要推诿。如果真的有难度，可以表达自己会尽全力这样既可以督促自己想办法解决问题，又可以给上司留下好印象。
如果你一直处于这样的错误的思维方式
那你下一份工作或许也会草草收场。
你是可以找到一份满意的工作的，
只要你一直保持学习和向上的心态。
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