《农夫和蛇》这则寓言故事，有两点特别值得人们注意。

第一，不要对蛇善良，因为它终究是没有感情的冷血动物，在你怀里苏醒后就会咬你；

第二，不要随便对陌生人（蛇）施以援手，因为不但不会给自己带来好处，还有可能送命。

古希腊奴隶伊索，通过这个故事警醒我们，做人一定要分清善恶，学会辨认是非，不要与坏人打交道，只能把援助之手伸向善良的人。

对那些恶人即使仁至义尽，他们恶毒的本性也是不会改变的。因为，虽然狸也会哭泣、蛇也有落难的时候，但坏人的本性不会改变，所以千万不要对他们心慈手软。

说这个故事是想提醒所有成年人，一旦发现自己对坏人动了善念，一定要清醒和克制；因为人一善良，就容易感性过度。一旦感性就会失去克制，就会做一些变形的动作和选择。

感性过度时，理性判断会自动关闭；而失去克制，就更会让感性情绪占据上风。

或放下戒备，完全对人敞开心扉；或在对他人和外界丝毫没有全面了解的时候，就开始帮扶对方，毫无保留地将自己的经验、智慧、所知传授给别人。尤其是，当那个人看起来各方面境况都不如你的时候。

教他做事，帮他摆脱困境，一如农夫可怜冻僵的蛇，将其纳入怀中。一个自以为是的成年人，往往会通过教导他人去获得成就感和自我满足感。

另一方面看起来，被指教和帮助的那个人，应该感激对此表示感激才对。

但实际上，从人性角度去细想我们就会发现：越是落难的人，自尊心越强，内心也越敏感。这时候窘境被人看出来，又被他人教导该怎么做，那种心理煎熬，还不如让他死了算了。

但是不克制自己就跑去指导他人的人，对这种心理却一无所知。

因为在现实中情况多半是，教人做事的人态度会不由自主高高在上，占尽心理优势；而被教的人落魄极了却又毫无办法，只能做聆听状。

且你以为教人做事者，还会给予落难者以实际钱财物补贴，予以救济？绝无可能！说的永远比做得好，这是炎凉常态。被教导者回头还得自己一手一脚地按照教的方向去做，能不能解困，全靠自己。而教人做事者在展示了自己的口才之后，往往心满意足，扬长而去。

如此一来，事实的诡谲之处就出现了：教人做事者原本一念之善，却极其可能被落难者错误理解为“得意洋洋”、“多此一举”、“受尽凌辱”。其后，若有翻身时，最不饶恕的，就是当时帮助过自己的那个人，教自己怎么做事的那个人。

对于现代人来说，面子丢了是一件多么可恨又无可挽回的事啊！逮住机会咬你一口，才能心理平衡！此时的人，与在农夫怀中苏醒的蛇，何其相似？

毒蛇是因为本性难改，而从困境中翻身的人如此做，不过是因为心理失衡。而这种心理失衡，多半还是因为他人的不当言行所引起的。

现实往往就是如此残酷又让人哭笑不得。

成年人一旦有机会教导他人，一来容易洋洋自得伤人自尊，二来往往不过是彰显自己的优势并非真心帮助他人。因此，最后落得被人咬的下场，是十分有可能的，你还不能说那咬人者是不念恩德的毒蛇——毕竟是你自己当初动了善念，又越了界限。

所以，真正成熟的成年人，最大的克制就是不要自以为是，不要教人做事。

成年人最大的克制，就是不要教人做事。因为一个有眼界和格局的人，通常不会去直接指教他人，更不会直接下指令，让他人按照他的方式去做事。

这一点，在职场管理上尤为明显。一个高明而智慧的管理者，往往毫无管理痕迹，但员工却非常清楚他/她在工作目标和质量上的要求。

一个眼界开阔的管理者，会站在全局角度去考量每个岗位上的产出与价值。一个有格局和长远规划目标的管理者，会对标更高需求来要求产出。

在此基础上，管理者通常会制定一套严格的制度，这套制度不是告诉员工你该怎么做，而是告诫员工哪些绝对不能做。绝对不能做的既包括低效率、拖沓、推卸责任、不求上进、不切实际浑水摸鱼，也包括季度内达到何种目标、年度内达到什么行业高度。

规则明晰之后，员工下属在圈定范围内，朝着目标去各自努力。过程中需要管理者手把手教员工做他的工作吗？当然不需要！

如果需要这样干，那么一说明这个员工不合格，二说明公司目标制度不完善不清晰，让人浑水摸鱼或毫无方向。很多时候，人们并不是不想按照既定方向去努力，而是他们不知道该怎么去努力围绕什么目标去努力。在心理学上，就是象与骑象人的典故。

从以上角度而言，作为管理者，最大的克制，就是不要去教人做事。一旦你发现自己陷入了手把手教人做事的境地，那么应该立刻反思：公司的目标规划和制度，是不是不够明确不够清晰？这个岗位的员工是不是培训不够，或者是培训后依然不合格。

而且有时候，教人做事是一种病。好为人师是一种心理优越感，是智商上对他人的一种藐视。只有1%，才可能是一个人乐善好施的体现。

不亲自教人做事，但要讲究成事的目的和方法。

当我们从内心深处出发时，往往会脱离日常惯性，更容易发现自己行为的真实动机和目的。

成年人要克制自己去教人做事的冲动，是有难度的。因为一方面看到别人做得不好或者陷入死胡同，会着急上火忍不住自己去动手；另一方面有些事在他人看来是个天大的困难，但在自己看来却是小事一桩，这时候就忍不住想动动小手指，直截了当把这事儿解决了。

这两方面的心理冲动都没错，可是却容易造成对他人的伤害。

现代人都受过高等教育，面子都薄，除非他/她自己来求你，否则你去主动教他/她，就成了多管闲事，自我炫耀。在人际关系薄如纸冷如冰的当下环境里，当一个成年人看到某些简单事情被其他不懂的人搞得乱七八糟，而自己却不能去干预时，内心当然是崩溃的。

然而，越是崩溃难熬，越要讲究克制。

克制是心理约束和自我监管，是理性面对感性冒进的强有力阻拦。

越能克制自己不去插手，就越能旁观者清，进而有时间将问题和对策铺排得明明白白；一旦有机会，自然会解决得漂亮干脆；远远好过心急火燎之际，越俎代庖遭人嫌这种不成熟且冲动的做法。

所以，对于成年人来讲，累和疲惫，往往很少是具体工作上的，绝大部分都来自心理上的磋磨。

因为简单一件小事，有可能是他人能力不济却又占据高位，也有可能是他人故意而为之；在无法辨析真相之前，我们都需要警惕这些暗雷，并最大限度的自我克制。