职场指南：工作认真却被人排挤，不受领导待见怎么办?-善记事

说到这个话题，很有感触。有人的地方就有江湖，职场上想要立足下来并不简单。但无背景，工作认真与否并不是遭人排挤的主要原因，问题还是出在人际关系的处理上。

一、思考为何你会受人排挤

受人排挤一定心情很糟糕，但是糟糕归糟糕，我们还是得冷静下来思考原因。为什么只排挤你，而不是别人?自己究竟哪些地方做得不好?

作为一个上班的人，在公司里认真努力干活，这是对的，但在公司里认真干活，不一定都会得到好结果。在一些企业文化不太好的公司，认真干活的人的确容易被那些不喜欢干活的人排挤，有一句话叫做劣币驱逐良币，其实就这个意思。

受排挤5个原因：

1.性格内向，无法融入团队，比如一开始别人也叫你一起聚餐或者活动，可你总不愿意去，久而久之，没人再邀请你了;

2.说话太冲，很容易就无意中得罪了人，比如明明只是讨论工作，说着说着就演变成和同事的吵架;

3.和领导关系不好，你和领导也闹过矛盾，人家又是个女领导，也许比较记仇，所以各种事情上都不会帮你;

4.工作非常努力，但却总是完不成工作，或者出错的人。这就和在学校里，有些学生明明很努力、很认真，但成绩就是不好一样，学校里面被老师骂一下就完事了，但职场是一个结果为王的地方，认真是一种必备的态度，但结果才是老板要的。

5.家里没有背景，别人看你好欺负;

6.团队里你最新，所以老人欺负新人。

这么多理由里头，你觉得有哪几个是你无法改变的?好像都无法改变，只有5和6是无法改变的，因为这两个理由不是自己能掌控的。

二、高调做事，低调做人

在人际关系的问题处理上，结合这位女生的性格特点，我给了她八个字，那就是”高调做事，低调做人“。

首先是高调做事，这就意味着工作方面她需要更加积极主动，比如团队中的一些公共任务，自己可以主动帮领导去分担，不要斤斤计较。

而在自己的本职岗位上，做出绩效是最关键的，比如说改善和领导的关系上，能分担领导在业绩指标上的压力，就是最好的”拍马屁“。

把事情做好，做靠谱了，别人自然会更加尊重你，业绩其实就是你最好的背景!

其次是低调做人，这就意味着她得改变说话很冲的方式，学习情商的技巧，尤其是懂得同理心。

我当时给她讲了两个人际关系法则，一是”黄金法则“，二是”白金法则“。

所谓”黄金法则“就是自己以希望别人怎么对待自己的方式去对待别人，而”白金法则“就是以别人希望的方式去对待别人。

三、没有背景的职场人，更需要积累人脉，创造背景

一个职场人，到了三四十岁的年纪，如果你还没有自己像样的人脉圈子，我想说你在人际关系学这门课程上恐怕都没有及格。所谓在家靠父母，出门靠朋友。你工作那么久，都不注重人脉资源的培养，遇到问题时谁会来帮你呢?

人脉真的对自己的工作乃至生活很有帮助，这就是你个人在职场上的无形资源了!

职场指南：工作认真却被人排挤，不受领导待见怎么办?